Антимафия — мы все про вас знаем!

Работники концерна «Калашников» в Ижевске работают сверхурочно без доплаты

Просмотры: 658     Комментарии: 0
Работники концерна «Калашников» в Ижевске работают сверхурочно без доплаты
Работники концерна «Калашников» в Ижевске работают сверхурочно без доплаты

Теперь работники трудятся по 6 дней в неделю — их лишили субботнего выходного. Кроме того, время смен увеличили с 8 часов до 12, но в субботу сотрудники работают по старому будничному графику, то есть по 8 часов.

Об этом сообщает телеграм-канал «Удмуртия против коррупции» со ссылкой на своих читателей.

Начальство обосновало увеличение рабочих смен невыполнением гособоронзаказа в установленные сроки. Переработки работникам не оплачивают.

При этом зарплата не добавилась. Да, было повышение зарплат 2 июня у всего завода на 15-20%. Но переработки оплачиваются дополнительно,— сообщили работники завода.

Согласно принятому в 2022 году постановлению, работников ОПК и предприятий, занимающихся гособоронзаказом, можно привлекать к сверхурочной работе без их согласия, но при оплате за дополнительный труд как минимум в двойном размере.

Ольга Васильева

Страница для печати

Регион: Удмуртия,

Другие новости по теме:

Российским авиадиспетчерам приходится работать курьерами и таксистами из-за падения зарплат
СМИ раскрыли размер зарплаты главы «Роснефти»
Эскортницы Сечина числятся в штате «Роснефти»
В Бурятии судят гендиректора компании ЖКХ за невыплату зарплаты
Сибирские компании задолжали сотрудникам более 1,5 миллиарда рублей
Германия готовится к новым забастовкам
Британские компании массово внедряют четырёхдневную рабочую неделю без снижения зарплаты
Айтишник из Сан-Франциско с доходом 340 тысяч долларов в год пожаловался на бедность
РБК восстановил удалённое видео с реакцией Путина на московские зарплаты
В Госдуме предложили привязывать размер зарплаты к количеству детей
В Китае компания установила камеры в туалетах, чтобы следить за сотрудниками
Крупнейшие банки России сократили сотрудников кредитных отделов

Комментарии:

comments powered by Disqus