Forbes выделил главные красные флаги при выборе работодателя в России

Forbes выделил главные красные флаги при выборе работодателя в России

Красные флаги при выборе работодателя в России — Forbes составил полезную шпаргалку.

Это поможет избежать переработок и разочарования от прибавки в 10 тысяч раз в два года. Берём двойные листочки и записываем:

• «Мы тут все семья!». Классический сигнал тревоги — компании любят маскировать этим все внутренние проблемы.

• «Не волнуйтесь о зарплате — она в рынке». Если на собеседовании уклоняются от обсуждения зарплатной «вилки», стоит задуматься — прозрачности тут не ждите.

• Ошибки в описании вакансии. Кажется мелочью, но на деле это может указывать на небрежность компании к собственному публичному образу.

Читайте ещё:В Белом доме отказались уточнить меры в случае нарушения Россией прекращения огня

• «Мы ищем стрессоустойчивого человека». Перевод: у нас токсичная культура, и вам придётся мириться с хаосом.

• Отказ знакомить с будущими коллегами. Часто это значит, что компания боится лишней правды — например, кто-то может случайно проговориться про задержки зарплат.

• Срочное требование принять оффер. Если вам не дают времени на раздумья, значит, текучка огромная, а проекты горят.